Viele Führungskräfte haben Angst vor der Diagnose Burn-out, da sie gleichbedeutend erlebt wird mit: du bist kaputt, du bist verbrannt und wertlos. Übersehen werden Warnzeichen auf dem Weg zum Burn-out, die eigentlich wertvolle Signale zur Wiederentdekcung einer guten Lebensqualität sein können.
